根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定和市委巡察工作部署，摘要刊登食药监局党组等4个被巡察党组织的整改情况。
食药监局党组
针对党组领导核心作用发挥不充分问题，进一步完善《普宁市食品药品监督管理局党组会议议事规则》，严格按照程序和规则办事，会议前将研究议题提前征求班子成员意见，不搞临时动议。加强党组对全局工作的统筹协调，重要事项均由党组（扩大）会议研究决定，确定专人负责党组会议记录和纪要，及时通报工作情况。今年来，先后召开党组会议集中研究“三重一大”等重大事项14场次。加强沟通协调，共同推进工作。如市创建省卫生城市工作，我局抓早抓主动，提前谋划部署，加强沟通协调，联合相关部门、市区7个街道，深入开展食品安全整治工作，取得了明显的成效。开展谈心活动，8月10日，我局党组召开巡察整改专题民主生活会，开展交心谈心活动，开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，充分调动干事创业积极性，营造了凝心聚力、团结干事的良好氛围。
针对党建主业意识不够牢固问题，坚持把党建工作列入重要议事日程。3月12日，党组召开专题会议，研讨部署局机关党建工作，并制订《2018年党建工作计划》，强化党建主业意识，建立健全“一把手负总责，分管领导具体负责”的责任体系。建立班子成员挂钩联系党小组制度，局党组7个成员以普通党员身份积极参加党小组活动，与党员群众共同学习讨论，并做好党员培养教育工作，提升党员素质,激发党员活力。
针对监督责任履行不到位问题，今年我局共新招录4名公务员、盐业改制考录3人，局党组将对全局人员进行统筹安排，挑选一些政治坚定、作风过硬、敢于担当的人员进一步充实纪检监察队伍，确保聚焦主责主业，专司监督执纪问责。组织纪检监察干部加强《党章》、《廉洁自律准则》、新修订《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习培训，补短板，提升纪检监察队伍理论素质和业务能力。班子成员认真落实“一岗双责”，加强对分管线条党员干部日常监管，发现问题，及时开展提醒谈话，抓早抓小，及时纠正，防患未然。
针对机关财务管理不规范问题，通过内部培训和选派参加上级培训相结合的方式，加大对财务人员的教育培训力度。同时，印发了《原始凭证管理》、《现金管理》、《“三公”经费、会议费、培训费支出管理》等资料，进一步加强财务管理，规范财务记账行为，完善收据支出、发票开支等内容，严格遵守报销入账程序，杜绝“白纸条”报销入账。
水务局党组
针对贯彻执行上级决策部署不到位问题，加大巡查监管力度，强化日常巡查，对经常发生非法采洗砂、非法取水等水事违法事件的河段进行重点监控。规范行政执法，严格查处水事违法行为。严格按照《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等有关法律法规的要求，对发现的非法采洗砂、非法取水等水事违法行为进行严厉打击，依法取缔。加强乡镇联动，落实属地管理责任，及时处理乡镇转来的水事违法行为线索，联合乡镇政府、水利所进行打击。
针对会议记录不规范问题，进一步加强局机关基础工作教育和培训，组织相关工作人员到上级机关观摩学习公文处理经验和相关制度。同时对局机关干部进行公文应用培训，为局机关干部购买了培训教材，进一步规范了机关公文处理办法，规范了局党组会议、理论学习中心组、局务会议等各种会议的记录格式、内容和关键要素。
针对违规转嫁开支费用问题，由于水务局有6个事业单位及三防办在局一起办公，用电较大，因经费不足，电费分摊至部分单位。水务局于2018年2月起停止向基层单位分摊电费。今后，水务局进一步禁止水务局相关人员到直属单位报销一切费用。
针对党风廉政建设责任制落实不到位问题，把党风廉政建设和反腐败工作纳入局党组重要议事日程，严格落实“两个责任”，实行“一岗双责”，党组班子成员做到身体力行，带头遵守廉洁从政各项规定，层层传导责任、层层传导压力、层层厉行监督。加强对党风廉政建设责任的考核，强化教育，发现苗头及时提醒。健全党内监督体系，对重点岗位、重点领域、重要环节重点跟踪。深入查找领导干部、内设股室队、工作岗位和权力运行中的廉政风险点，强化党风廉政教育，进一步明确各股室队和岗位的防控责任，确定重点防控环节，完善风险防控措施。
农业局党组
针对议事决策机制不健全问题，认真坚持民主集中制原则，建立健全科学民主的决策议事机制，完善细化党组议事规则和“三重一大”决策制度。“三重一大”事项决定前，必须先经过深入调研、广泛听取意见形成书面意见或报告，再进入党组会议集体讨论研究决定，“三重一大”事项决定时，在充分发扬民主的基础上，党组主要负责人最后在综合各方面意见的基础上作出最后陈述表态，严格执行末位表态制，从而形成有充分调查、有集体讨论、有相关资料记录的“三重一大”决策程序。规范完善党组会议记录，建立健全党组工作机制，使党建工作逐步走向规范化。
针对发展党员相关纪录不规范、审核不严谨问题，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范党员发展工作。按照发展党员程序定期督促所属党组织按时对入党积极分子、预备党员进行考察，形成材料，在发展党员的每道程序上都必须形成书面材料，每份材料都必须按要求做到高标准、高质量，经得起时间的检验，经得起上级的审查。按阶段完成各种表格的填写和上报工作。严格坚持标准和程序，把好党员“入口关”，确保发展党员的质量。
针对“两个责任”压不实问题，建立健全落实“两个责任”工作机制、党风廉政建设和反腐败工作机制，加强警示教育。党组继续压实主体责任、监督责任，强化“一岗双责”意识，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，推进廉政谈话制度化、常态化。定期约谈班子成员和重点岗位责任人，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
针对“一岗双责”落实不到位问题，认真履行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同考核”，层层签订党风廉政建设责任状，建立层层负责的工作责任机制；认真研究党风廉政建设日常工作，确定党风廉政建设重点工作任务；深入开展以党风党纪为重点的廉洁从政教育。
教育局党组
针对机关作风建设有待改进问题，进一步强化机关作风建设，强化宗旨意识和服务意识，认真干事，干成事，树立局机关良好形象。进一步抓好队伍建设，加强理想信念教育，健全劳动纪律管理制度。对相关会议记录整理不及时不规范问题，相关部门人员认真自查，深刻反思，并加强政治、纪律和业务学习，做到立即落实整改。人事干部任免记录不完整问题已立行立改，规范记录，确保今后不再出现类似问题。
针对党内政治生活不严不实问题，局党组高度重视，立行立改。9月5日下午，局党组书记、局长李悦双主持召开“巡察整改专题民主生活会会前征求意见座谈会”，虚心听取基层代表意见建议。9月7日下午，局党组召开“巡察整改专题民主生活会”，突出“红脸出汗”和“辣味”，坚决拒绝谈话谈心走过场，流于形式现象。局机关党总支、各党支部也相继召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，深刻反思，剖析根源。
针对全面从严治党责任和压力传导不到位问题，坚持全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，认真履行“一岗双责”，加大惩治力度。加强对党员干部反腐倡廉警示教育，进一步加强内部审计和财务检查、管理工作，及时发现问题，及时落实整改，筑牢防线，防患未然。在教育组、中小学校财务管理上探索建立新机制，形成领导干部不想腐、不敢腐、不能腐的工作机制。支持相关部门对上述违法违纪人员的处理，并通报全市教育组和学校，警示教育。
针对党风廉政建设责任制落实不到位问题，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，以“抓铁留痕”的坚定态度，驰而不息的工作措施，进一步加强局机关党风廉政建设。常规性开展警示教育活动，健全监督、示警、纠错机制。积极推进党风廉政建设责任制落实到位，强化党风廉政建设和反腐败工作责任分工，适时组织对各单位开展廉政风险防控工作情况进行检查考核，考核结果作为党风廉政建设责任制和惩防体系建设检查考核的重要内容。